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Peut-on encore bénéficier de la préretraite licenciement ?
Non. Il n’est plus possible de demander à bénéficier de l’allocation spéciale du Fonds national de l’emploi (FNE), dite préretraite-licenciement , depuis le 10 octobre 2011.
Seuls les salariés licenciés qui percevaient déjà l’allocation à cette date continuent d’en bénéficier jusqu’à la fin de leurs droits.
Le montant de l’allocation spéciale est calculé de la façon suivante :
65 % du salaire de référence, jusqu’à 3 666 € par mois,
50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de 7 332 € .
Le montant minimal de l’allocation est fixé à 32,79 € par jour.
L’allocation est versée au plus tard jusqu’à l’âge à partir duquel le bénéficiaire a droit automatiquement au versement d’une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie en fonction de la date de naissance du bénéficiaire, dans les conditions suivantes :
Année de naissance |
Âge de départ à la retraite à taux plein automatique |
Durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein |
|---|---|---|
1954 |
66 ans et 7 mois |
165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
1955 – 1956 – 1957 |
67 ans |
166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
1958 – 1959 – 1960 |
67 ans |
167 trimestres (41 ans et 9 mois) |
1961 – 1962 – 1963 |
67 ans |
168 trimestres (42 ans) |
1964 – 1965 – 1966 |
67 ans |
169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
1967- 1968 – 1969 |
67 ans |
170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
1970 – 1971 – 1972 |
67 ans |
171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
1973 et après |
67 ans |
172 trimestres (43 ans) |