Particuliers
Publié le Mis à jour le
Licenciement économique : quelles indemnités peut percevoir un salarié ?
Le salarié licencié pour motif économique a droit au versement d’indemnités diverses s’il remplit les conditions permettant d’en bénéficier.
Il s’agit des indemnités suivantes :
En cas de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), une indemnité supplémentaire, dite supralégale , peut être versée au salarié.
Le montant de l’indemnité supralégale est fixée entre les représentants du personnel et l’employeur.
- Code du travail : articles L1234-9 à L1234-11
Indemnités de licenciement - Code du travail : articles L1234-1 à L1234-8
Indemnité compensatrice de préavis - Code du travail : article L3141-28
Indemnité compensatrice de congés payés