Particuliers
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Un fonctionnaire peut-il prendre plusieurs disponibilités à la suite ?
Oui, vous pouvez demander plusieurs disponibilités à la suite l’une de l’autre pour des motifs différents.
La durée d’une disponibilité varie selon le motif pour lequel elle est accordée.
Et, dans certains cas, la durée cumulée des disponibilités consécutives est limitée.
La durée de la disponibilité diffère selon le motif pour lequel elle est accordée
Durée : 3 ans maximum renouvelables jusqu’au 12 ans de l’enfant
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Proche bénéficiaire des soins : enfant à charge, époux(se), partenaire de Pacs , ascendant
Durée : 3 ans maximum renouvelables tant que la présence d’une tierce personne est justifiée
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 3 ans maximum renouvelables sans limitation
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 6 semaines maximum par agrément délivré par un service de l’ Ase
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 5 ans maximum, renouvelables dans la limite de 10 ans pour l’ensemble de la carrière à condition de réintégrer la fonction publique au moins 18 mois, au plus tard à la fin d’une période de 5 ans.
Les périodes de disponibilité pour convenances personnelles accordées avant le 29 mars 2019 ne sont pas prises en compte dans le calcul des 5 ans.
Si la disponibilité pour convenances personnelles suit une disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise, la durée cumulée des 2 disponibilités ne peut pas dépasser 5 ans.
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
La durée de la disponibilité diffère selon l’activité envisagée.
Durée : 2 ans maximum
Si la disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise est suivie d’une disponibilité pour convenances personnelles, la durée cumulée des 2 disponibilités ne peut pas dépasser 5 ans.
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service et sous réserve que l’activité envisagée soit compatible avec les activités exercées dans le secteur public au cours des 3 années précédentes
Durée : 3 ans renouvelables une fois 3 ans
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
Durée : durée du mandat électif
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
La durée de la disponibilité diffère selon le motif pour lequel elle est accordée.
Durée : 3 ans maximum renouvelables jusqu’au 12 ans de l’enfant
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Proche bénéficiaire des soins : enfant à charge, époux(se), partenaire de Pacs , ascendant
Durée : 3 ans maximum renouvelables tant que la présence d’une tierce personne est justifiée
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 3 ans maximum renouvelables sans limitation
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 6 semaines maximum par agrément délivré par un service de l’ Ase
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 5 ans maximum, renouvelables dans la limite de 10 ans pour l’ensemble de la carrière à condition de réintégrer la fonction publique au moins 18 mois, au plus tard à la fin d’une période de 5 ans.
Les périodes de disponibilité pour convenances personnelles accordées avant le 29 mars 2019 ne sont pas prises en compte dans le calcul des 5 ans.
Si la disponibilité pour convenances personnelles suit une disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise, la durée cumulée des 2 disponibilités ne peut pas dépasser 5 ans.
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
La durée de la disponibilité diffère selon l’activité envisagée.
Durée : 2 ans maximum
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service et sous réserve que l’activité envisagée soit compatible avec les activités exercées dans le secteur public au cours des 3 années précédentes
Durée : 3 ans renouvelables une fois 3 ans
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
Durée : durée du mandat électif
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
La durée de la disponibilité diffère selon le motif pour lequel elle est accordée.
Durée : 3 ans maximum renouvelables jusqu’au 12 ans de l’enfant
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Proche bénéficiaire des soins : enfant à charge, époux(se), partenaire de Pacs , ascendant
Durée : 3 ans maximum renouvelables tant que la présence d’une tierce personne est justifiée
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 3 ans maximum renouvelables sans limitation
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 6 semaines maximum par agrément délivré par un service de l’ Ase
Conditions d’attribution : de droit (c’est-à-dire que la disponibilité ne peut pas être refusée)
Durée : 5 ans maximum, renouvelables dans la limite de 10 ans pour l’ensemble de la carrière à condition de réintégrer la fonction publique au moins 18 mois, au plus tard à la fin d’une période de 5 ans.
Les périodes de disponibilité pour convenances personnelles accordées avant le 29 mars 2019 ne sont pas prises en compte dans le calcul des 5 ans.
Si la disponibilité pour convenances personnelles suit une disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise, la durée cumulée des 2 disponibilités ne peut pas dépasser 5 ans.
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
La durée de la disponibilité diffère selon l’activité envisagée.
Durée : 2 ans maximum
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service et sous réserve que l’activité envisagée soit compatible avec les activités exercées dans le secteur public au cours des 3 années précédentes
Durée : 3 ans renouvelables une fois 3 ans
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
Durée : 5 ans maximum
Conditions d’attribution : sous réserve des nécessités du service
À la fin de votre période de disponibilité en cours, vous devez demander par courrier recommandé avec AR votre mise en disponibilité pour un autre motif.
Le délai dans lequel vous devez présenter votre demande varie en fonction de votre fonction publique d’appartenance et du motif de votre 1re disponibilité.
Si votre nouvelle disponibilité vous est refusée, vous êtes réintégré dans les conditions prévues selon votre fonction publique d’appartenance et le motif de votre 1re disponibilité.
- Code de la fonction publique : articles L514-1 à L514-8
- Décret n°85-986 du 16 septembre 1985 relatif aux positions administratives, à la mise à disposition, à l’intégration et à la cessation définitive de fonctions dans la FPE
- Décret n°86-68 du 13 janvier 1986 relatif aux positions de détachement, hors cadres, de disponibilité, de congé parental et à l’intégration dans la FPT
- Décret n°88-976 du 13 octobre 1988 relatif au régime particulier de certaines positions, à l’intégration et à certaines modalités de mise à disposition dans la FPH