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Retraite à taux plein et retraite au taux maximum d’un salarié : quelle différence ?
Retraite à taux plein et retraite au taux maximum : vous en avez entendu parler mais vous ne savez pas exactement de quoi il s’agit ? Nous vous expliquons la différence.
Qu’est-ce qu’une retraite à taux plein ?
Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote.
En tant que salarié du secteur privé, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit à une retraite de base de la part de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale et à une retraite complémentaire de la part de l’ Agirc-Arrco .
La retraite de base de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale vous est accordée à taux plein dans 2 cas :
Vous avez un nombre précis de trimestres d’assurance retraite
Vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite
Le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varie selon votre année de naissance.
Années de naissance |
Nombre de trimestres d’assurance |
|---|---|
1955, 1956, 1957 |
166 (41 ans 6 mois) |
1958, 1959, 1960 |
167 (41 ans 9 mois) |
1961, 1962, 1963 |
168 (42 ans) |
1964, 1965, 1966 |
169 (42 ans 3 mois) |
1967, 1968, 1969 |
170 (42 ans 6 mois) |
1970, 1971, 1972 |
171 (42 ans 9 mois) |
À partir de 1973 |
172 (43 ans) |
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, le montant de votre retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres d’assurance retraite qui vous manque.
Cette réduction s’appelle la décote .
Pour la retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco, on ne parle pas de retraite à taux plein ou de retraite au taux maximum, mais le montant de votre retraite complémentaire peut aussi être réduit ou majoré selon votre situation.
Le montant de votre retraite complémentaire est notamment réduit si vous demandez à en bénéficier avant 67 ans.
Quel est l’effet de la décote ?
Le montant de votre retraite de base de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale dépend notamment de la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années.
Lorsque la retraite est accordée à taux plein, votre pension de retraite est calculée sur la base de 50 % de ce salaire brut annuel moyen.
En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, le taux de 50 % est réduit de 0,625 par trimestre manquant.
Donc si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, le taux qui est appliqué à votre salaire annuel brut moyen est le suivant :
Trimestres manquants |
Taux de la retraite |
|---|---|
1 |
49,375 % |
2 |
48,750 % |
3 |
48,125 % |
4 |
47,500 % |
5 |
46,875 % |
6 |
46,250 % |
7 |
45,625 % |
8 |
45,000 % |
9 |
44,375 % |
10 |
43,750 % |
11 |
43,125 % |
12 |
42,500 % |
13 |
41,875 % |
14 |
41,250 % |
15 |
40,625 % |
16 |
40,000 % |
17 |
39,375 % |
18 |
38,750 % |
19 |
38,125 % |
20 et plus |
37,500 % |
Pour déterminer le nombre de trimestres manquants qui vous est appliqué, l’Assurance retraite compare les 2 nombres suivants :
Nombre de trimestres manquants entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans
Nombre de trimestres manquants entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé selon votre année de naissance
Le nombre de trimestres obtenu est arrondi au chiffre supérieur.
C’est le nombre de trimestres manquants le plus avantageux qui est retenu.
Et la retraite au taux maximum, de quoi s’agit-il ?
Vous pouvez avoir une retraite à taux plein et pour autant ne pas avoir une retraite au taux maximum possible.
Le montant de votre retraite de base de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale dépend de la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années.
Mais il dépend aussi de votre nombre de trimestres d’assurance retraite.
En effet, votre pension de retraite à taux plein est calculée ainsi :
Salaire annuel brut moyen x 50 % x votre nombre de trimestres d’assurance retraite / le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir une retraite à taux plein
Comment connaître le montant prévisionnel de votre retraite ?
Vous pouvez vous créer un compte retraite sur le site officiel Info retraite .
Sur votre compte retraite, le service Mon estimation retraite vous permet d’effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges de départ.
- Téléservice : Mon compte retraite
Ce service vous propose 2 façons d’obtenir une simulation du montant de votre retraite :
Soit en accédant directement à votre estimation à partir des données connues de vos caisses de retraite
Soit en vérifiant votre situation et en la complétant, si nécessaire
Les résultats indiquent, pour chaque âge de départ, le nombre de trimestres et le montant mensuel de retraite possible.
Les montants indiqués sont bruts, mais il est possible de consulter les montant nets avant impôt.
Pour chaque âge de départ proposé, vous pouvez obtenir la composition du montant de votre retraite : par exemple, le montant de votre retraite de base et le montant de votre retraite complémentaire.
Vous pouvez simuler d’autres âges de départ que ceux proposés.
Une fois les résultats affichés, vous pouvez aller plus loin dans la personnalisation en modifiant des éléments de votre situation passée (par exemple, des périodes à compléter) ou de votre situation future (par exemple, l’évolution de votre traitement indiciaire ou un changement de votre taux d’activité).